Change ist doof

CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH?

Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.

Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen – die Mitnahme der Betroffenen.

„Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig“

(Hamburger Abendblatt 22.10.2016)

„Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten“

Change ist doof!
Gebundene Ausgabe: 128 Seiten
Verlag: werdewelt Verlags- und Medienhaus GmbH
Auflage: 1 (19. September 2016)
ISBN: 978-3981830002

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